4. Derecho de los trabajadores.

a) De información sobre riesgos y medidas preventivas adoptadas.

b) Formación teórico-práctica en prevención de riesgos, en el momento de la contratación.

c) Interrumpir su actividad en caso de riesgo grave e inminente.

d) Vigilancia de su salud en caso de actividades de riesgo.

e) Poseer y usar medidas de protección específicas al puesto y a sus necesidades personales.

f) Aportar sugerencias y quejas en materia de seguridad y salud laboral.